A HRog é uma empresa B2B, portanto, nossos clientes são principalmente agências de RH, especializadas em recrutamento, que buscam alcançar empresas que estão contratando ativamente.
Para realizar nossas operações, reunimos todos os dados públicos relevantes da web a partir de sites de empregos de empresas e outros portais de emprego e, em seguida, fornecemos relatórios semanais aos nossos clientes sobre quem exatamente está em fase de contratação e quem não está.
A coleta de dados públicos da web de mais de 100 sites de empregos e portais é algo que nenhum de nossos concorrentes é capaz de fazer e, usando os produtos desenvolvidos pela Bright Data, estamos em uma posição única para permanecer à frente.
Além disso, nossos clientes estão interessados em saber quais empresas estão investindo em marketing, o que significa que estão altamente motivadas a contratar e a fazê-lo imediatamente.
Verificamos quais vagas estão sendo anunciadas, quais estão sendo promovidas para aparecer no topo dos resultados de pesquisa etc. e, em seguida, repassamos esses dados aos nossos clientes de RH.
Como mencionado anteriormente, somos únicos em nosso domínio, pois oferecemos serviços que ninguém mais oferece atualmente no setor de RH aqui no Japão — principalmente devido à metodologia que incorporamos às nossas operações, que nos permite coletar insights valiosos em grande escala usando as redes residenciais e de datacenter da Bright Data.
Essas ferramentas nos ajudam a coletar esses dados disponíveis publicamente, o que, por sua vez, ajuda nossos clientes a restringir sua pesquisa — entre os mais de 100 sites que analisamos, o que é muito mais do que nossos concorrentes — aos cinco a dez sites ou quadros de empregos que eles gostariam de visar.
Os dados específicos da web que analisamos e que são necessários para nossa análise incluem: cargo, localização, detalhes da empresa, faixa salarial, tipos de emprego (tempo integral/meio período) e quaisquer outros dados relevantes disponíveis publicamente.
A coleta de dados da web de sites de anúncios de emprego nos dá ótimas informações. Por exemplo, quantas vagas de engenharia estão abertas em Tóquio, qual é o salário médio em um determinado local em comparação com outros locais, entre muitos outros exemplos.
Um dos maiores desafios são as mudanças constantes dos sites. É difícil acompanhar quando os sites mudam suas configurações a cada dois dias. Isso nos obriga a nos ajustar, e estamos considerando usar o Web Scraper IDE da Bright Data para resolver esse problema.
Daqui para frente, nosso objetivo é focar na abordagem mobile-first para os sites dos quais coletamos dados — para isso, pretendemos usar a rede móvel da Bright Data.
Nossa experiência com a Bright Data até agora tem sido muito boa. O serviço é muito útil, ágil e rápido, e podemos nos comunicar em todos os canais. Além disso, sempre que encontramos algum problema na coleta dos dados da web dos quais nossos clientes dependem todas as semanas, a Bright Data sempre esteve presente para nos apoiar e resolver os problemas muito rapidamente.
Em relação ao nosso futuro com a Bright Data, planejamos investir mais no relacionamento e passar a aumentar nosso uso do Web Scraper IDE para avançar ainda mais nossas operações.
