Workplace diversity facilitated by online data – Mathison
Business impact
- Matches diverse candidates with open positions
- Depends on company and career data used for matching
- Uses Bright Data to save time and resources on collection
Sobre a empresa
A Mathison oferece o primeiro sistema inovador e completo do gênero para gerenciar recrutamento diversificado, medição de estratégias e relatórios. A plataforma centraliza centenas de redes de talentos inclusivas e usa IA para ajudar os empregadores a encontrar candidatos para suas funções mais importantes. Para manter um banco de candidatos diversificados, a Mathison oferece aos empregadores um único local para gerenciar suas atividades de contratação com foco na diversidade. Isso inclui a busca por candidatos diversificados; a redução de preconceitos nas descrições de cargos; a seleção de candidatos e entrevistas; e a mobilização de membros da equipe nos esforços de contratação com foco na diversidade, com ferramentas para criar conscientização e mudar comportamentos. Seus clientes incluem empresas como Hello Fresh, TripAdvisor e Sonos.
O desafio
A Mathison enfrentava o desafio de acessar os dados de perfis online públicos de que precisava em sites como o LinkedIn e outros bancos de dados para construir sua plataforma e fornecer uma rede de talentos diversificada e centralizada para os empregadores.
A solução: a Mathison escolheu o Bright Web Scraper IDE para coletar dados de perfis online disponíveis publicamente. Isso permitiu que acessassem e coletassem grandes quantidades dos dados específicos de perfis online públicos de que precisavam, essenciais para construir sua plataforma diversificada e rede de talentos.
O resultado
Com o Bright Web Scraper IDE, a Mathison consegue terceirizar seus esforços de coleta de dados para que possa concentrar seu tempo e recursos em seu objetivo comercial final: promover a diversidade interseccional no local de trabalho. A empresa agora trabalha com uma infinidade de organizações e marcas líderes para ajudá-las a criar uma força de trabalho que seja igualmente representativa e inclusiva de todas as raças e etnias, da comunidade LGBTQIA+, de pessoas com deficiência, veteranos, imigrantes e muito mais.
“A Bright Data tem sido uma parceira extremamente valiosa para nos ajudar a atender às nossas crescentes demandas por dados online, já que podemos terceirizar nossos esforços de coleta e gerenciamento de dados. Sem a tecnologia deles, seríamos forçados a construir e manter Conjuntos de dados manualmente toda vez que fizéssemos parceria com uma nova organização, o que tiraria tempo e recursos do objetivo final da nossa equipe: conectar talentos sub-representados aos empregos dos seus sonhos”, Dave Walsh, cofundador e CEO da Mathison